http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/29171 2026-04-15T18:44:44Z 2026-04-15T18:44:44Z Цуркан, Тетяна http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/29181 2026-02-26T06:37:54Z 2025-01-01T00:00:00Z

Title: Електронний документообіг як інструмент цифровізації публічного управління в Україні Authors: Цуркан, Тетяна Abstract: UA: Об’єктом дослідження є система електронного документообігу в публічному управлінні. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення електронного документообігу як інструменту цифровізації публічного управління в Україні. У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні основи електронного документообігу, його принципи, функції та нормативно-правове регулювання. Визначено місце електронного документообігу в системі електронного урядування як складової цифрового врядування. Проаналізовано міжнародний досвід впровадження відповідних систем у публічному секторі та охарактеризовано стан розвитку електронного документообігу в органах виконавчої влади й місцевого самоврядування в Україні. У роботі окреслено напрями вдосконалення електронного документообігу шляхом застосування хмарних технологій і впровадження реінжинірингу адміністративних процесів. Запропоновано практичні кроки для підвищення ефективності цифрової трансформації документопотоків у публічному управлінні з урахуванням сучасних викликів та потреб суспільства. Практичні рекомендації орієнтовані на підвищення прозорості, оперативності та ефективності управлінських процесів шляхом цифровізації документообігу в державному секторі.; EN: The object of the study is the system of electronic document management in public administration. The purpose of the work is to provide theoretical justification and develop practical recommendations for improving electronic document management as a tool for the digitalization of public administration in Ukraine. The qualification paper explores the theoretical foundations of electronic document management, its principles, functions, and regulatory framework. It defines the role of electronic document management within the e-government system as an integral component of digital governance. The study analyzes international experience in implementing such systems in the public sector and describes the current state of electronic document management in executive authorities and local self-government bodies in Ukraine. The work outlines directions for improving electronic document management through the application of cloud technologies and the implementation of administrative process reengineering. Practical steps are proposed to enhance the efficiency of digital transformation of document flows in public administration, taking into account contemporary challenges and societal needs. The practical recommendations are aimed at increasing the transparency, promptness, and effectiveness of management processes through the digitalization of document management in the public sector.

2025-01-01T00:00:00Z Тимошенко, Ганна http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/29180 2026-02-26T06:38:26Z 2025-01-01T00:00:00Z

Title: Формування системи стратегічного планування підприємства в умовах воєнного стану Authors: Тимошенко, Ганна Abstract: UA: Об’єктом дослідження є система стратегічного управління підприємства в умовах нестабільного зовнішнього середовища. Метою роботи є розробка теоретико-методологічних та практичних підходів до формування ефективної системи стратегічного планування підприємства в умовах воєнного стану, яка дозволяє підвищити його стійкість та адаптивність до зовнішніх загроз. У дипломній роботі розглянуто сучасні концепції, принципи, функції та моделі стратегічного планування, зокрема в контексті воєнного часу. Проаналізовано вплив кризових умов на стратегії підприємств, виокремлено ключові виклики та адаптивні механізми реагування. Окрему увагу приділено особливостям формування стратегічних цілей і вибору інструментів їх реалізації в умовах турбулентності. На прикладі приватного підприємства ТОВ «Траєкторія» проведено комплексний аналіз виробничо-господарської діяльності, оцінено ефективність використання трудових ресурсів, витрати, фінансові результати та матеріально-технічну базу. Досліджено нормативно-правове поле, в якому функціонує підприємство. Розроблено адаптивну систему стратегічного планування підприємства з урахуванням ризиків воєнного стану. Запропоновано стратегічні альтернативи та методику вибору оптимальної стратегії розвитку на основі сценарного аналізу. Обґрунтовано практичні рекомендації щодо вдосконалення стратегічного управління. Результати роботи мають прикладне значення для підприємств, що діють в умовах високої невизначеності, зокрема у періоди воєнних або соціально-економічних потрясінь.; EN: The object of the study is the strategic management system of an enterprise operating in an unstable external environment. The aim of the thesis is to develop theoretical, methodological, and practical approaches to the formation of an effective strategic planning system for an enterprise under martial law, aimed at increasing its resilience and adaptability to external threats. The thesis examines modern concepts, principles, functions, and models of strategic planning, particularly in the context of wartime conditions. The impact of crisis situations on enterprise strategies is analyzed, key challenges and adaptive response mechanisms are identified. Special attention is given to the formulation of strategic goals and the selection of tools for their implementation in a turbulent environment. A comprehensive analysis of the production and economic activities of the private enterprise “Trajectory” LLC has been conducted, evaluating the efficiency of labor resource utilization, expenditures, financial results, and the state of fixed assets. The regulatory and legal framework within which the enterprise operates is also examined. An adaptive strategic planning system for the enterprise has been developed, taking into account the risks associated with martial law. Strategic alternatives have been proposed along with a methodology for selecting the optimal development strategy based on scenario analysis. Practical recommendations for improving strategic management have been substantiated. The results of this study are of practical importance for enterprises operating in conditions of high uncertainty, particularly during times of war or socio-economic crises.

2025-01-01T00:00:00Z Нестерова, Вікторія http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/29179 2026-02-26T06:38:57Z 2025-01-01T00:00:00Z

Title: Формування ефективної системи кадрової політики організації Authors: Нестерова, Вікторія Abstract: UA: Об’єктом дослідження є процес формування та реалізації кадрової політики в організації. Мета роботи — теоретичне обґрунтування та практична реалізація моделі формування ефективної кадрової політики організації на основі аналізу існуючого стану управління персоналом і впровадження заходів з її вдосконалення. У дипломній роботі досліджено теоретичні засади формування кадрової політики підприємства, проаналізовано сучасні тенденції та стратегічні підходи до управління персоналом в умовах динамічного господарського середовища. Проведено діагностику кадрової політики на підприємстві поліграфічної промисловості, виявлено її недоліки та резерви розвитку. Розроблено і апробовано модель удосконалення кадрової політики, яка враховує специфіку галузі та орієнтована на підвищення ефективності управління трудовими ресурсами. Робота має практичну цінність і може бути використана для впровадження на аналогічних підприємствах.; EN: The object of the study is the process of formation and implementation of HR policy within an organization. The aim of the research is to provide a theoretical justification and practical implementation of a model for forming an effective HR policy of an organization based on the analysis of the current state of personnel management and the introduction of measures for its improvement. The thesis explores the theoretical foundations of HR policy formation at the enterprise level, analyzes current trends and strategic approaches to personnel management in a dynamic economic environment. It includes a diagnostic assessment of HR policy at a printing industry enterprise, identifying its shortcomings and potential for development. A model for improving HR policy has been developed and tested, taking into account the specifics of the industry and aimed at enhancing the efficiency of labor resource management. The work has practical value and can be implemented in similar enterprises.

2025-01-01T00:00:00Z Малєєва, Татяна http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/29178 2026-02-26T10:17:35Z 2025-01-01T00:00:00Z

Title: Формування ефективної системи публічного управління на основі інноваційних технологій Authors: Малєєва, Татяна Abstract: UA: Об’єктом дослідження є система публічного управління в Україні. Мета роботи – теоретичне обґрунтування та практична апробація моделі формування ефективної системи публічного управління на основі впровадження інноваційних технологій у діяльність районних державних адміністрацій. У кваліфікаційній роботі досліджено використання інноваційних технологій у сфері публічного управління. Розглянуто теоретичні засади впровадження інновацій, їхню класифікацію, роль і вплив на підвищення ефективності діяльності органів влади. Проаналізовано стратегічні аспекти інноваційної трансформації, окреслено цілі та ключові напрями технологічних змін у публічному секторі, а також запропоновано модель впровадження інноваційних технологій. На основі дослідження діяльності районних державних адміністрацій здійснено практичну апробацію запропонованої моделі. Розроблено методику оцінювання ефективності її реалізації, що дозволяє враховувати специфіку публічного управління на місцевому рівні. Практичні рекомендації спрямовані на удосконалення управлінських процесів і підвищення результативності публічного управління з урахуванням сучасних викликів.; EN: The object of the study is the public administration system in Ukraine. The aim of the thesis is to provide a theoretical justification and practical testing of a model for forming an effective public administration system based on the implementation of innovative technologies in the activities of district state administrations. The qualification thesis examines the use of innovative technologies in the field of public administration. Theoretical foundations for the implementation of innovations are considered, including their classification, role, and impact on enhancing the efficiency of government institutions. Strategic aspects of innovative transformation are analyzed, key goals and directions of technological changes in the public sector are outlined, and a model for implementing innovative technologies is proposed. Based on the analysis of district state administrations' activities, the proposed model was practically tested. A methodology for evaluating the effectiveness of its implementation was developed, taking into account the specifics of public administration at the local level. The practical recommendations are aimed at improving management processes and enhancing the performance of public administration in response to current challenges.

2025-01-01T00:00:00Z