Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10085
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСухорукова, Тетяна Геннадіївна-
dc.date.accessioned2022-07-14T10:09:47Z-
dc.date.available2022-07-14T10:09:47Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationСухорукова Т. Г. Методи управління виробничими конфліктами / Т. Г. Сухорукова // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами десятої наук.-практ. міжнар. конф. "Проблеми міжнародних транспортних коридорів та корпоративної логістики" (5 - 7 червня 2014 р. м. Харків). - 2014. - № 46. - C. 53-55.uk_UA
dc.identifier.issn2075 - 4892-
dc.identifier.urihttp://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10085-
dc.description.abstractАналіз суті конфліктів дозволяє зробити висновок, що конфлікт може бути керований. Причому управляємо таким чином, що його негативні, деструктивні наслідки можуть бути мінімізовані або елімініровані, а конструктивні можливості посилені. Це означає, що конфлікт - це те, з чим можна працювати. Управління конфліктами - це процес цілеспрямованої дії на персонал організації з метою усунення причин, що породили конфлікти, і приведення поведінки учасників конфлікту у відповідність з нормами взаємовідносин, що склалися.-
dc.publisherУкраїнська державна академія залізничного транспортуuk_UA
dc.titleМетоди управління виробничими конфліктамиuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:№ 46

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Сухорукова.pdf353.17 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.