Філософія управління персоналом та обґрунтування соціально-орієнтованої кадрової політики на підприємствах

Калініченко, Людмила Леонідівна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18957

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Калініченко, Людмила Леонідівна	-
dc.date.accessioned	2024-01-08T08:35:18Z	-
dc.date.available	2024-01-08T08:35:18Z	-
dc.date.issued	2012	-
dc.identifier.citation	Калініченко Л. Л. Філософія управління персоналом та обґрунтування соціально-орієнтованої кадрової політики на підприємствах / Л. Л. Калініченко // Комунальне господарство міст. Серія : Економічні науки. - 2012. - № 104. - С. 276-282.	uk_UA
dc.identifier.issn	2522-1809 (print); 2522-1817 (online)	-
dc.identifier.uri	http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18957	-
dc.description.abstract	Розглядається актуальне питання удосконалення кадрової політики на підприємствах в умовах трансформаційних змін. Невід'ємною частиною філософії організації, її основою є філософія управління персоналом. Під філософією організації слід розуміти сукупність внутрішньо організаційних принципів, моральних і адміністративних норм і правил взаємостосунків персоналу, систему цінностей і переконань, сприйманих всім персоналом і підлеглу глобальній меті організації. Дотримання філософії гарантує успіх і добробут у взаємостосунках персоналу і, як наслідок, ефективний розвиток організації	uk_UA
dc.publisher	Харківський національний університет міського господарства імені О. М. Бекетова	uk_UA
dc.relation.ispartofseries	Економічні науки;	-
dc.subject	персонал	uk_UA
dc.subject	кадрова політика	uk_UA
dc.subject	трансформація	uk_UA
dc.subject	управління	uk_UA
dc.title	Філософія управління персоналом та обґрунтування соціально-орієнтованої кадрової політики на підприємствах	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Appears in Collections:	2012

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Калініченко.pdf		143.96 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record