Філософські проблеми сучасності

Abstract

У сучасних очікуваннях міжнародного ринку праці, які фіксуються останніми дослідженнями (The Future of Job Report 2018 World Economic Forum URL:http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2018.pdf), помітним є дедалібільше посилення уваги до універсальних, теоретичних, наукових, соціально- психологічних компетенцій фахівців незалежно від їхньої спеціалізації. Представники бізнесу, співробітники кадрових служб провідних компаній різних країн світу серед найбільш затребуваних вже зараз і у найближчому майбутньому компетенцій працівників називають їхнє: аналітичне мислення й інноваційність, проактивність у навчанні, креативність, оригінальність та ініціативність, лідерство і соціальний вплив, емоційний інтелект та ін. Тобто здатність до успішної соціальної взаємодії, командної співпраці, ефективність у соціальнопсихологічному впливі, управлінні мотивацією, лідерство, навички емоційної саморегуляції і самоорганізації та ін. стають в один рівень і навіть часом випереджають за своєю актуальністю вузько спеціальні професійні знання та вміння. Теоретичною основою таких компетенцій є філософія та філософські дисципліни, серед яких важливе місце займає курс «Філософські проблеми сучасності», який окрім знання сучасних проблем людства формує здатність самостійного застосування отриманих знань у вирішенні проблем, що становлять загрозу існування людини.