Принципи управління змінами на сучасних підприємствах

Abstract

Сучасні підприємства незалежно від форми власності та галузевої приналежності змушені постійно реагувати на зовнішні та внутрішні виклики та загрози, адже сучасний бізнес функціонує у надзвичайно динамічному середовищі, часто з високим рівнем невизначеності. Це значною мірою обумовлено постійно зростаючою глобалізацією, розмиванням кордонів між країнами та конкуренцією, а також пануванням в світовій економіці положень цифровізації, екологізації та інтелектуалізації. Відповідно маємо зміни в потребах клієнтів, кваліфікації працівників. Однак основна складність полягає в тому, що підприємство не встигає або не в змозі перебудовуватися під різні типи викликів і програє конкурентам у швидкості впровадження змін, а отже – у боротьбі за клієнта та першість на ринку.