Управління знаннями та людським капіталом підприємств залізничного транспорту в умовах нестабільності

Abstract

На сьогочасному етапі турбулентності стратегічну роль у забезпеченні сталого розвитку транспортної системи, економічної інтеграції регіонів та екологічної трансформації інфраструктури відіграє залізнична галузь. Зважаючи на оцифрування процесів та діяльності підприємств залізничного транспорту, модернізацію рухомого складу та впровадження інноваційних технологій пріоритетним для підприємств галузі стає ефективне управління знаннями та розвиток людського капіталу як підґрунтя успішної реалізації інноваційних перетворень. Оскільки наразі саме кваліфіковані кадри, здатні адаптуватися до змін, опановувати нові технології та генерувати інновації, є рушієм трансформаційних процесів в економіці загалом і залізничній галузі зокрема.