Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/540
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЯковенко, Валентина Григорівна-
dc.contributor.authorЯковенко, В.Г.-
dc.contributor.authorYkovenko, V. G.-
dc.date.accessioned2018-11-06T10:01:37Z-
dc.date.available2018-11-06T10:01:37Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationЯковенко, В. Г. Залежність стійкого економічного росту держави від розвитку соціально-трудових відносин [Текст] / В. Г. Яковенко // Вісник економіки транспорту i промисловості. - 2017. - № 58. - С. 233-238.uk_UA
dc.identifier.issn2075-4892-
dc.identifier.urihttp://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/540-
dc.description.abstractUA: Розглянуто основні економічні та політичні питання, що впливають на розвиток соціально-трудових відносин. Виявлено взаємозв’язки між проблемами соціально-трудових відносин та дестабілізацією економічних процесів. Сформовано основні соціально-економічні компоненти, що впливають на стійкість економічного росту. Представлено фактори активізації інтелектуального потенціалу. Встановлено і доведено тісний зв'язок між трудовою діяльністю та соціальними відносинами, а також їх вплив на ефективність виробничих процесів, та розвиток економіки. Доведено, що соціально-трудові відносини є не менш важливими ніж матеріальні засоби виробництва, та являють собою основу для досягнення конкурентоспроможності і ефективності роботи підприємств та економічного зростання. EN: The main economic and political issues affecting the development of industrial relations. Revealed the relationship between the problems of industrial relations and the destabilization of economic processes. Formed main socio-economic components that affect the stability of economic growth. Presented factors enhance intellectual capacity. Established and proven close link employment and social relations and their impact on the efficiency of production processes, and economic development. Article Labor Relations are no less important than the material means of production, and is a guarantee for achieving competitiveness, economic growth and efficiency. n drawing up business plans and plans for social development are determined by economic processes and phenomena which always have social consequences, without which it is impossible to carry out effective management. Besides the activities of labor groups in a market economy, the increase in economic potential of enterprises and their associations increases the possibility of simultaneously address interrelated problems of economic and social development.uk_UA
dc.publisherУкраїнський державний університет залізничного транспортуuk_UA
dc.subjectсоціально-трудові відносиниuk_UA
dc.subjectекономіка праціuk_UA
dc.subjectмотивація праціuk_UA
dc.subjectактивізації соціального розвиткуuk_UA
dc.subjectтрудові відносиниuk_UA
dc.subjectпрацездатні та безробіттяuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectсоциально-трудовые отношения-
dc.subjectэкономика труда-
dc.subjectмотивация труда-
dc.subjectактивизации социального развития-
dc.subjectтрудовые отношения-
dc.subjectработоспособны и безработицы-
dc.subjectуправления персоналом-
dc.subjectLabor Relations-
dc.subjectLabor Economics-
dc.subjectmotivation-
dc.subjectenhance social development-
dc.subjectlabor relations-
dc.subjectworkable and unemployment-
dc.titleЗалежність стійкого економічного росту держави від розвитку соціально-трудових відносинuk_UA
dc.titleЗависимость стойкого экономического роста государства от развития социально-трудовых отношений-
dc.titleDependence on sustainable economic growth of industrial relations-
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:№ 58

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ykovenko.pdf470.23 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.