Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/713Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Дикань, Олена Володимирівна | - |
| dc.date.accessioned | 2018-11-22T09:02:12Z | - |
| dc.date.available | 2018-11-22T09:02:12Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.citation | Дикань, О. В. Політика залученості персоналу в управління як ключовий інструмент культурно - ціннісної мотивації персоналу ППЗТ до підвищення якості продукції в умовах формування ІЛК / О. В. Дикань // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами 12-ї науково-практичної міжнародної конференції "Міжнародні транспортні коридори та корпоративна логістика" (2-4 червня 2016 р. м. Харків). – 2016. – № 54. – С. 185-187. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2075-4892 (print); 2413-4892 (online) | - |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/713 | - |
| dc.publisher | Український державний університет залізничного транспорту | uk_UA |
| dc.title | Політика залученості персоналу в управління як ключовий інструмент культурно - ціннісної мотивації персоналу ППЗТ до підвищення якості продукції в умовах формування ІЛК | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | № 54 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Дикань.pdf | 212.88 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.