Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/891Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Котик, Віталій Вікторович | - |
| dc.contributor.author | Котик, Валентина Олексіївна | - |
| dc.date.accessioned | 2019-02-26T08:36:58Z | - |
| dc.date.available | 2019-02-26T08:36:58Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.citation | Котик, В. В. Теоретичні підходи щодо створення науки про працю та управління персоналом [Текст] / В. В. Котик, В. О. Котик // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами 13-ї науково-практичної міжнародної конференції «Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика» (8 - 10 червня 2017 р. м. Харків). – 2017. – № 58 (додаток). – С. 320-322. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2075-4892 | - |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/891 | - |
| dc.description.abstract | Як наука організація праці зародилася в кінці XIX століття в період машинної індустріалізації виробництва вперше американський інженер Фредерік Тейлор (1856- 1915 рр.) поклав початок науки про організацію праці на виробництві. У роботах «Управління фабрикою» (1903 р.), «Принципи наукового управління» (1911) він вперше обґрунтував: - застосування хронометражу з метою раціоналізації роботи; - використання поділу праці за елементами; - впровадження нормування праці; - поліпшення організації робочих місць; - режими праці і відпочинку; - правила відбору робітників і їх навчання; - доцільність використання диференційованої оплати праці. | - |
| dc.publisher | Український державний університет залізничного транспорту | uk_UA |
| dc.title | Теоретичні підходи щодо створення науки про працю та управління персоналом | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Appears in Collections: | № 58 (додаток) | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.