Нові вимоги до управління персоналом в умовах економіки знань

Калініченко,  Людмила Леонідівна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/9031

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Калініченко, Людмила Леонідівна	-
dc.date.accessioned	2022-04-29T16:21:07Z	-
dc.date.available	2022-04-29T16:21:07Z	-
dc.date.issued	2012	-
dc.identifier.citation	Калініченко, Л. Л. Нові вимоги до управління персоналом в умовах економіки знань / Л. Л. Калініченко // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами восьмої наук.-практ. міжнар. конф. «Проблеми міжнародних транспортних коридорів та єдиної транспортної системи України» (5 - 8 червня 2012 р. м. Харків). – 2012. – № 38. – C. 52-53.	uk_UA
dc.identifier.issn	2075-4892(print); 2413-4892(online)	-
dc.identifier.uri	http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/9031	-
dc.description.abstract	Важливою рисою економіки знань є перехід конкуренції, з одного боку, в надсистему (на глобальний рівень), а з іншого, в підсистему - на рівень окремої особистості (нано-рівень). Конкуренція стає багаторівневою, проникаючи, в тому числі, і у внутрішнє середовище фірми, а фірма повинна бути конкурентоспроможною на кожному рівні як зовнішнього, так і внутрішнього середовища. У зовнішньому середовищі зростає роль взаємодії компанії зі своїми партнерами в рамках мереж, які стають найважливішими економічними суб'єктами нової економіки (на відміну від корпорацій в індустріальній економіці).	-
dc.publisher	Українська державна академія залізничного транспорту	uk_UA
dc.title	Нові вимоги до управління персоналом в умовах економіки знань	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
Appears in Collections:	№ 38

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Калініченко.pdf		287.54 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record