Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10161
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorПольова, Вікторія Валеріївна-
dc.date.accessioned2022-07-27T10:55:30Z-
dc.date.available2022-07-27T10:55:30Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationПольова В. В. Типи трудової поведінки працівників у розрізі різних організаційних культур / В. В. Польова // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами десятої наук.-практ. міжнар. конф. "Проблеми міжнародних транспортних коридорів та корпоративної логістики" (5 - 7 червня 2014 р. м. Харків). - 2014. - № 46. - C. 125-126.uk_UA
dc.identifier.issn2075-4892(print); 2413-4892(online)-
dc.identifier.urihttp://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10161-
dc.description.abstractЯк відомо, кожне підприємство є власником унікальної організаційної культури (далі ОК), яка координує діяльність цього підприємства та всіх його працівників. Органічне включення кожного працівника, як неповторної особистості з властивим їй певним типом трудової поведінки (далі ТТП) в роботу підприємства є важливим питанням сучасного менеджменту персоналу. За таких умов задача всіх ланок керівництва полягає у створенні таких організаційних та інших умов праці, які б забезпечували розкриття потенціалу кожного працівника, або ж, навпаки, в підборі на вакантне місце такого працівника, який гармонійно увіллється у вже існуючі стабільні умови, ОК на підприємстві.-
dc.publisherУкраїнська державна академія залізничного транспортуuk_UA
dc.titleТипи трудової поведінки працівників у розрізі різних організаційних культурuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Appears in Collections:№ 46

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Польова.pdf344.04 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.