Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12237
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЛисьонкова, Наталія Миколаївна-
dc.date.accessioned2022-11-10T20:47:10Z-
dc.date.available2022-11-10T20:47:10Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationЛисьонкова Н. М. Принципи побудови системи матеріального стимулювання на підприємствах / Н. М. Лисьонкова // Вісник економіки транспорту i промисловості : тези доповідей за матеріалами одинадцятої науково-практичної міжнародної конференції "Міжнародні транспортні коридори та корпоративна логістика" (11 - 13 червня 2015 р.) - 2015. - № 50. - С. 125.uk_UA
dc.identifier.issn2075-4892 (print); 2413-4892 (online)-
dc.identifier.urihttp://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/12237-
dc.description.abstractПровідною ланкою в системі складання бюджету є мотивація структурних підрозділів, філій, окремих співробітників та керівників за досягнуті результати роботи. Щоб переконатися в тому, що система мотивації працює ефективно, необхідна чітка та прозора для всіх працівників система показників до заохочення.uk_UA
dc.publisherУкраїнський державний університет залізничного транспортуuk_UA
dc.titleПринципи побудови системи матеріального стимулювання на підприємствахuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Appears in Collections:№ 50

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Лисьонкова.pdf182.6 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.