Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/13333
Title: Формування моделі розвитку кадрового потенціалу машинобудівного комплексу в умовах інтеграційної взаємодії
Other Titles: Forming of model of development of skilled potential of machine-building complex in the conditions of integration cooperation
Authors: Дикань, Валерія Володимирівна
Dykan, V. V.
Keywords: машинобудівний комплекс
розвиток
кадровий потенціал
інтеграційна взаємодія
державна кадрова політика
галузева кадрова політика
machine building complex
development
human resources
integration cooperation
state personnel policy
industry personnel policy
Issue Date: 2013
Publisher: Дніпропетровський державний аграрний університет
Citation: Дикань В. В. Формування моделі розвитку кадрового потенціалу машинобудівного комплексу в умовах інтеграційної взаємодії [Електронний ресурс] / В. В. Дикань. // Ефективна економіка. - 2013. - № 8. - С. 1-4.
Abstract: UA: Досліджено проблеми та перспективи пов'язані з розвитком кадрового потенціалу машинобудівного комплексу. Побудована модель розвитку кадрового потенціалу машинобудівного комплексу з урахуванням запропонованих принципів розвитку кадрового потенціалу та визначених напрямків необхідного впливу державних структур, що здійснюють роботу з кадровими ресурсами на державному і галузевому рівнях.
EN: Problems and prospects are explored are related to development of skilled potential of machine-building complex. The built model of development of skilled potential of machine-building complex taking into account the offered principles of development of skilled potential and definite directions of the necessary influencing of state structures, that carry out work with skilled resources at a state and of a particular branch level.
URI: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/13333
ISSN: 2307-2105
Appears in Collections:2013

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Dykan.pdf317.25 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.