Підходи до формування мотиваційного впливу в сучасних умовах

Abstract

UA: Розглянуто основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності праці та ефективності роботи підприємства, основні матеріальні і нематеріальні фактори мотивації та процес впровадження системи, спрямованої на заохочення працівників. Запропонована система мотивації стимулює кожного працівника або трудовий колектив у цілому. Високі темпи змін у навколишньому середовищі зумовлюють зростаючу важливість персоналу як фактор конкурентоспроможності, тому питання мотивації праці є актуальним.

EN: The main factors that determine the impact of employee motivation to increase productivity and efficiency of the enterprise are considered, the main tangible and intangible factors of motivation and the process of system implementation aimed at encouraging workers. The proposed system of motivation stimulates the individual worker or workers' collective as a whole to achieve individual and common goals of the company. High rates of changes in the environment predetermine the growing importance of personnel as a factor of competitiveness, because this issue is relevant.