Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/15394| Title: | Симулякрізація дійсності як особливий принцип інтерпретації ознак корпоративної культури організації |
| Other Titles: | Simulyakrizatsiya reality as a basic principle of interpretation signs kulturі corporate organization |
| Authors: | Павлов, Віталій Іванович Pavlov, V.I. |
| Keywords: | корпоративна культура симулякр моделі корпоративної культури corporate culture the simulacrum the model of corporate culture |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher: | Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля |
| Citation: | Павлов В. І. Симулякрізація дійсності як особливий принцип інтерпретації ознак корпоративної культури організації / В. І. Павлов // Логістичне управління та безпека руху на транспорті : збірник наукових праць конф. (18-20 листопада 2015 р., Харків). – Сєвєродонецьк, 2015. – С. 178-180. |
| Abstract: | UA: В статті розглянуто основні принципи та особливості формування корпоративної культури організацій, визначено сутність поняття «корпоративна культура», її моделі та вплив на розвиток організації. EN: The article describes the main principles and features of formation of corporate culture of the organization, defined the essence of the concept of "corporate culture", its model and its influence on the development of the organization. |
| URI: | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/15394 |
| Appears in Collections: | 2015 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Pavlov.pdf | 2.22 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.