Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/17595| Назва: | Система мотивації персоналу та види стимулювання праці |
| Інші назви: | Staff motivation system and types of labour incentives |
| Автори: | Гуренко, І. О. Кудрявцева, О. В. Gurenko, I. O. Kudriavtseva, O. V. |
| Дата публікації: | 2023 |
| Видавництво: | Український державний університет залізничного транспорту |
| Бібліографічний опис: | Гуренко І. О. Система мотивації персоналу та види стимулювання праці / І. О. Гуренко, О. В. Кудрявцева // Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика : матеріали дев’ятнадцятої наук.-практ. міжнар. конф. (1-2 червня 2023 р. м. Харків). - Харків : УкрДУЗТ, 2023. - С. 219-221. |
| Короткий огляд (реферат): | Одним із критеріїв ефективності системи мотивації є вплив елементів мотивації на стратегічні цілі підприємства. Сучасна система мотивації включає в себе елементи: - сукупний дохід – усі доходи працівника: матеріальна та нематеріальна винагорода (значущість роботи, визнання, повноваження); - матеріальний дохід – усі компенсаційні виплати та пільги, а також надбавки, доплати, грошові виплати, відшкодування витрат відповідно до трудового законодавства; - монетарні компенсаційні виплати – грошова частина компенсаційних виплат, що складається з фіксованої та змінної частин заробітної плати в грошовій формі. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/17595 |
| Розташовується у зібраннях: | Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гуренко.pdf | 7.2 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.