Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18228
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Обруч, Ганна Володимирівна | - |
dc.date.accessioned | 2023-11-25T06:45:23Z | - |
dc.date.available | 2023-11-25T06:45:23Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Обруч Г. В. Технології та методи впровадження менторингу в систему управління розвитком персоналу підприємств залізничного транспорту / Г. В. Обруч // Економіка, менеджмент та аудит: сучасні проблеми, перспективи та напрями розвитку : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. (22 лютого 2020 року). – Львів : ЛЕФ, 2020. – С. 83-84. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18228 | - |
dc.description.abstract | На сьогодні в умовах активного проникнення тенденцій цифровізації в усі сфери життя суспільства ключовим елементом трансформації підприємства у високоефективну конкурентоспроможну організацію виступає працівник, знання, досвід та індивідуальні комунікаційні якості якого є фундаментальною основою переходу на цифрову траєкторію розвитку компаній. Разом з цим прогрес технологій та зміна моделей конкурентної поведінки компаній обумовили суттєві трансформації і сфері управління персоналом. Штучний інтелект, робототехніка вимагають від працівника оволодіння цифровими компетенціями та розвитку адаптивних індивідуальних якостей, що потребує формування системи безперервного розвитку та адаптації персоналу. | uk_UA |
dc.publisher | Львівська економічна фундація | uk_UA |
dc.title | Технології та методи впровадження менторингу в систему управління розвитком персоналу підприємств залізничного транспорту | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
Appears in Collections: | 2020 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.