Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18327Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Заєць, Ганна Петрівна | - |
| dc.date.accessioned | 2023-11-30T19:09:24Z | - |
| dc.date.available | 2023-11-30T19:09:24Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.citation | Заєць Г. П. Створення систем мотивації на основі KPI / Г. П. Заєць // Актуальні питання організації та управління діяльністю підприємств у сучасних умовах господарювання : збірник тез доповідей VII міжвузівської наук.-практ. конф., 29 листопада 2017 р. – Харків : НАНГУ, 2017. – С. 58-59. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18327 | - |
| dc.description.abstract | Найбільш складною, незрозумілою і маловивченою технологією мотивації залишається комплекс ключових показників діяльності компанії. У західних джерелах його називають Key Performance Indicators - KPI. Технологія мотивації, що базується на системі ключових показників діяльності компанії, отримала поширення на підприємствах Західної Європи і США, але є відносно новою для країн пострадянського простору. | uk_UA |
| dc.publisher | Національна академія Національної гвардії України | uk_UA |
| dc.title | Створення систем мотивації на основі KPI | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 2017 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Заєць.pdf | 3.52 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.