Забезпечення лояльності персоналу підприємств залізничного транспорту на основі управління кадровими ризиками

Токмакова, Ірина Василівна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18425

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Токмакова, Ірина Василівна	-
dc.date.accessioned	2023-12-07T15:42:22Z	-
dc.date.available	2023-12-07T15:42:22Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.citation	Токмакова І. В. Забезпечення лояльності персоналу підприємств залізничного транспорту на основі управління кадровими ризиками / І. В. Токмакова // Виклики та перспективи соціально-економічного розвитку залізничного транспорту – УКРПРОФЗТ 2021 : матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. конф. – Київ: ДУІТ, 2021. – С. 73-75.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18425	-
dc.description.abstract	З метою забезпечення лояльності працівників підприємств залізничного транспорту розкрито актуальні кадрові ризики і наслідки їх реалізації. Запропоновано перспективні заходи зниження кадрових ризиків. Досягти лояльність працівників – одне з головних зобов’язань будь-якого роботодавця. Завдяки ній можна отримати безліч різноманітних переваг. Однак на залізничному транспорті намітилися тенденції зниження лояльності персоналу, оскільки зростає кількість чинників, що негативно впливають кадровий потенціал галузі.	uk_UA
dc.publisher	Державний університет інфраструктури та технологій	uk_UA
dc.title	Забезпечення лояльності персоналу підприємств залізничного транспорту на основі управління кадровими ризиками	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
Appears in Collections:	2021

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Токмакова.pdf		1.85 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record