Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18425| Назва: | Забезпечення лояльності персоналу підприємств залізничного транспорту на основі управління кадровими ризиками |
| Автори: | Токмакова, Ірина Василівна |
| Дата публікації: | 2021 |
| Видавництво: | Державний університет інфраструктури та технологій |
| Бібліографічний опис: | Токмакова І. В. Забезпечення лояльності персоналу підприємств залізничного транспорту на основі управління кадровими ризиками / І. В. Токмакова // Виклики та перспективи соціально-економічного розвитку залізничного транспорту – УКРПРОФЗТ 2021 : матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. конф. – Київ: ДУІТ, 2021. – С. 73-75. |
| Короткий огляд (реферат): | З метою забезпечення лояльності працівників підприємств залізничного транспорту розкрито актуальні кадрові ризики і наслідки їх реалізації. Запропоновано перспективні заходи зниження кадрових ризиків. Досягти лояльність працівників – одне з головних зобов’язань будь-якого роботодавця. Завдяки ній можна отримати безліч різноманітних переваг. Однак на залізничному транспорті намітилися тенденції зниження лояльності персоналу, оскільки зростає кількість чинників, що негативно впливають кадровий потенціал галузі. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18425 |
| Розташовується у зібраннях: | 2021 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Токмакова.pdf | 1.85 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.