Использование зарубежного опыта политики найма персонала в украинских реалиях

Abstract

UA: Проведений аналіз зарубіжного досвіду і України у виборі процедури найму нових співробітників, як одного з найважливіших інструментів управління персоналом. Порівняльний аналіз політики найму показує, як розв'язується питання вибору кращого кандидата — фахівця з конкретними професійними знаннями або ж людини, що володіє загальними знаннями в рамках своєї професії, — в європейських країнах і в Україні.

EN: The analysis of foreign Ukraine experience in the choice of procedure takig new employees is conducted, as one of major instruments of management by a personnel. The comparative analysis of policy taking, as a question of choice the best candidate decides — specialist with concrete professional knowledges or man possessing common knowledges within the framework of the profession, — in European countries and in Ukraine.