Концепція гейміфікованої системи мотивації персоналу підприємства

Abstract

Гейміфікація мотивації персоналу підприємства є надзвичайно актуальною темою. Гейміфікація пропонує свіжий, інноваційний підхід, який використовує елементи, притаманні іграм, для підвищення залученості, продуктивності та лояльності співробітників. Дослідження показують, що гейміфікація може підвищити залученість співробітників на 48% і більше, а 72% співробітників вважають, що завдяки гейміфікації вони працюють старанніше та продуктивніше. На ринку України існують розробники платформ для спрощення та автоматизації роботи HR-спеціалістів з модулями для гейміфікації (наприклад модуль Gamification від SMART HCM & LMS). Такі платформи вибудовують за потребою підприємства певні системи з управління персоналом.