Оптимізація методів стимулювання персоналу на основі оцінки особливостей трудової мотивації

Найдьонова, Марина Володимирівна

Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/30149

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Найдьонова, Марина Володимирівна	-
dc.date.accessioned	2025-11-27T10:02:23Z	-
dc.date.available	2025-11-27T10:02:23Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.citation	Найдьонова М. В. Оптимізація методів стимулювання персоналу на основі оцінки особливостей трудової мотивації / М. В. Найдьонова // Проблемы экономики и управления на железнодорожном транспорте - ЭКУЖТ 2011: материалы VI Междунар. научно-практ. конф., 12-21 декабря 2011 г. – Киев: ГЭТУТ, 2011. – С. 328-330.	uk_UA
dc.identifier.isbn	978-966-2197-35-8	-
dc.identifier.uri	http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/30149	-
dc.description.abstract	Визначення особливостей трудової мотивації і її оцінка є найважливішим чинником роботи з персоналом, оскільки адекватно вибрані методи стимулювання трудової активності відкривають додаткові можливості управління мотивацією праці, а також механізми дії і впливу на людський чинник.	uk_UA
dc.publisher	Государственный экономико-технологический университет транспорта	uk_UA
dc.title	Оптимізація методів стимулювання персоналу на основі оцінки особливостей трудової мотивації	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
Appears in Collections:	2011

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Найдьонова.pdf		6.27 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record