Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/30149| Назва: | Оптимізація методів стимулювання персоналу на основі оцінки особливостей трудової мотивації |
| Автори: | Найдьонова, Марина Володимирівна |
| Дата публікації: | 2011 |
| Видавництво: | Государственный экономико-технологический университет транспорта |
| Бібліографічний опис: | Найдьонова М. В. Оптимізація методів стимулювання персоналу на основі оцінки особливостей трудової мотивації / М. В. Найдьонова // Проблемы экономики и управления на железнодорожном транспорте - ЭКУЖТ 2011: материалы VI Междунар. научно-практ. конф., 12-21 декабря 2011 г. – Киев: ГЭТУТ, 2011. – С. 328-330. |
| Короткий огляд (реферат): | Визначення особливостей трудової мотивації і її оцінка є найважливішим чинником роботи з персоналом, оскільки адекватно вибрані методи стимулювання трудової активності відкривають додаткові можливості управління мотивацією праці, а також механізми дії і впливу на людський чинник. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/30149 |
| ISBN: | 978-966-2197-35-8 |
| Розташовується у зібраннях: | 2011 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Найдьонова.pdf | 6.27 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.