Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/30249Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Калініченко, Антоніна Володимирівна | - |
| dc.date.accessioned | 2025-12-09T16:04:16Z | - |
| dc.date.available | 2025-12-09T16:04:16Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Калініченко А. В. «Управління за цілями» як інноваційна модель мотивації персоналу / А. В. Калініченко // Проблемы экономики и управления на железнодорожном транспорте – ЭКУЖТ 2014: материалы ІХ Междунар. научно-практ. конф. – Киев: ГЭТУТ, 2014. – С. 299-300. | uk_UA |
| dc.identifier.isbn | 978-966-2197-71-6 | - |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/30249 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто сучасний метод мотивації персоналу – управління за цілями (Management by Objectives), який переживає сьогодні своє «відродження». Визначено основні особливості, принципи, практичні аспекти реалізації. У сучасних умовах господарювання, коли більшість підприємств намагаються хоча б вижити, дієвим способом підвищити ефективність їхньої діяльності є зміна підходів до управління організацією. Одним із методів управління й мотивації персоналу є «Management by Objectіves» (далі – MBO) або «управління за цілями» («управління за допомогою установки цілей», «управління через постановку завдань»). | uk_UA |
| dc.publisher | Государственный экономико-технологический университет транспорта | uk_UA |
| dc.title | «Управління за цілями» як інноваційна модель мотивації персоналу | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Appears in Collections: | 2014 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Калініченко.pdf | 5.64 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.