Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/30249| Назва: | «Управління за цілями» як інноваційна модель мотивації персоналу |
| Автори: | Калініченко, Антоніна Володимирівна |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | Государственный экономико-технологический университет транспорта |
| Бібліографічний опис: | Калініченко А. В. «Управління за цілями» як інноваційна модель мотивації персоналу / А. В. Калініченко // Проблемы экономики и управления на железнодорожном транспорте – ЭКУЖТ 2014: материалы ІХ Междунар. научно-практ. конф. – Киев: ГЭТУТ, 2014. – С. 299-300. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто сучасний метод мотивації персоналу – управління за цілями (Management by Objectives), який переживає сьогодні своє «відродження». Визначено основні особливості, принципи, практичні аспекти реалізації. У сучасних умовах господарювання, коли більшість підприємств намагаються хоча б вижити, дієвим способом підвищити ефективність їхньої діяльності є зміна підходів до управління організацією. Одним із методів управління й мотивації персоналу є «Management by Objectіves» (далі – MBO) або «управління за цілями» («управління за допомогою установки цілей», «управління через постановку завдань»). |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/30249 |
| ISBN: | 978-966-2197-71-6 |
| Розташовується у зібраннях: | 2014 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Калініченко.pdf | 5.64 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.