Удосконалення системи управління структурним підрозділом закладу вищої освіти на основі кваліметричного підходу

Abstract

UA: Об’єктом дослідження є система управління діяльністю структурного підрозділу закладу вищої освіти. Метою дослідження є обґрунтування та розроблення кваліметричної моделі управління діяльністю деканату факультету з метою підвищення результативності управлінських рішень, якості управлінських процесів та ефективності функціонування структурного підрозділу закладу вищої освіти. У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та методологічні засади управління діяльністю структурних підрозділів закладів вищої освіти в системі публічного управління. Проаналізовано існуючі підходи до оцінювання ефективності управлінської діяльності та обґрунтовано доцільність використання кваліметричного підходу як інструменту комплексного оцінювання результативності управління. Розроблено та адаптовано кваліметричну модель управління діяльністю деканату факультету, сформовано систему показників результативності управління та здійснено практичну апробацію моделі.

EN: The object of the research is the management system of a structural unit of a higher education institution. The purpose of the study is to substantiate and develop a qualimetric model for managing the activities of a faculty dean’s office in order to improve the effectiveness of managerial decisions, the quality of management processes and the efficiency of the functioning of a structural unit of a higher education institution. The qualification work examines the theoretical and methodological foundations of managing structural units of higher education institutions within the public administration system. Existing approaches to evaluating management effectiveness are analyzed, and the feasibility of using the qualimetric approach as a tool for comprehensive evaluation of management performance is substantiated. A qualimetric model for managing the activities of the faculty dean’s office has been developed and adapted, a system of management performance indicators has been formed, and the model has been practically tested.