1. Repository of academic texts of the Ukrainian State University of Railway Transport
  2. Праці вчених
  3. Тези
  4. 2023
Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/31296
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГригор’єва, Євгенія Сергіївна-
dc.contributor.authorГармаш, Богдан Костянтинович-
dc.contributor.authorРабич, Олена Вікторівна-
dc.contributor.authorМещерякова, Ірина Вікторівна-
dc.contributor.authorСапегіна, Ірина Олександрівна-
dc.date.accessioned2026-03-12T12:25:52Z-
dc.date.available2026-03-12T12:25:52Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationСтратегічний підхід до управління трудовими відносинами / Є. С. Григор’єва, Б. К. Гармаш, О. В. Рабич, І. В. Мещерякова, І. О. Сапегіна // Технологія-2023: матеріали Міжнар. науково-практ. конф., 26 травня 2023 р. – Київ : Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля, 2023. – С. 55-56.uk_UA
dc.identifier.urihttp://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/31296-
dc.description.abstractПрофесійна надійність співробітника, його вміння та кваліфікація можуть бути втрачені для підприємства через відсутність чіткої стратегії управління людськими ресурсами. Управління людськими ресурсами – це концепція, яка характеризується безліччю різних інтерпретацій. Зокрема, це стратегічний підхід до управління трудовими відносинами. Тут має сенс зазначити, що для створення конкурентної переваги необхідно враховувати можливості власних співробітників. Часто такий підхід реалізується за допомогою певного набору інтегрованих підходів, програм та притаманній даному підприємству політики в галузі людських ресурсів.uk_UA
dc.publisherСхідноукраїнський національний університет імені В. Даляuk_UA
dc.titleСтратегічний підхід до управління трудовими відносинамиuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Appears in Collections:2023

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Григор’єва.pdf3.61 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.