Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/33366| Назва: | Особливості управління кадровими процесами на підприємствах залізничного транспорту |
| Автори: | Челядінова, Наталія Дарієнко, Галина |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Хмельницький кооперативний торговельно-економічний інститут |
| Бібліографічний опис: | Челядінова Н. Особливості управління кадровими процесами на підприємствах залізничного транспорту / Н. Челядінова, Г. Дарієнко. Трансформаційні процеси в економіці: від конкуренції до кооперації: матеріали ІІ Всеукр. наук.-практ. конф., м. Хмельницький, 24 жовтня 2024 р. Хмельницький : ХКТЕІ, 2024. С. 171-173. |
| Короткий огляд (реферат): | Управління кадровими процесами на підприємствах залізничного транспорту відіграє провідну роль у забезпеченні ефективного функціонування даної галузі, оскільки залізничний транспорт є складною системою, яка вимагає висококваліфікованого персоналу для підтримання безпеки та своєчасності перевезень. В умовах воєнного стану управління персоналом на підприємствах залізничного транспорту набуває додаткових викликів, що пов'язані з необхідністю адаптації до непередбачуваних ситуацій, підвищених ризиків і обмежених ресурсів. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/33366 |
| Розташовується у зібраннях: | 2024 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Челядінова.pdf | 3.35 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.