Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/572| Назва: | Вплив корпоративної культури на процес спілкування на підприємствах |
| Автори: | Гриценко, Наталя Валеріївна |
| Дата публікації: | 2018 |
| Видавництво: | Український державний університет залізничного транспорту |
| Бібліографічний опис: | Гриценко, Н. В. Вплив корпоративної культури на процес спілкування на підприємствах / Н. В. Гриценко // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами 14-ї наук.-практ. міжнар. конф. «Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика» (7-9 червня 2018 р. м. Харків). – 2018. – № 62 (додаток). – С. 170-171. |
| Короткий огляд (реферат): | Корпоративна культура робить будь-яке підприємство життєдайним та успішним. Вона виступає комплексом елементів підприємства, які вирізняють її серед інших, спрямовані на формування сприятливого мікроклімату, іміджу та ґрунтуються на системі цінностей працівників з метою досягнення ними максимальних показників ефективності роботи. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/572 |
| ISSN: | 2075-4892 |
| Розташовується у зібраннях: | № 62 (додаток) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гриценко.pdf | 323.76 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.