Культура спілкування керівника як головний чинник ефективного управління колективом

Громова, Олена Володимирівна; Оробінський, О. С.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/582

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Громова, Олена Володимирівна	-
dc.contributor.author	Оробінський, О. С.	-
dc.date.accessioned	2018-11-08T12:47:35Z	-
dc.date.available	2018-11-08T12:47:35Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.citation	Громова, О. В. Культура спілкування керівника як головний чинник ефективного управління колективом / О. В. Громова, О. С. Оробінський // Вісник економіки транспорту і промисловості : тези доповідей за матеріалами 14-ї наук.-практ. міжнар. конф. «Міжнародна транспортна інфраструктура, індустріальні центри та корпоративна логістика» (7-9 червня 2018 р. м. Харків). – 2018. – № 62 (додаток). – С. 195-197.	uk_UA
dc.identifier.issn	2075-4892 (print); 2413-4892 (online)	-
dc.identifier.uri	http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/582	-
dc.description.abstract	Для ефективного управління колективом підприємства сьогодні недостатньо бути професійно підготовленим керівником, мати необхідні знання й достатній досвід роботи, необхідно також уміти вдало налагоджувати ділові контакти з колегами та підлеглими, не допускати упередженості чи перевищення службових повноважень, уникати конфліктів у колективі. Іншими словами, професійного успіху досягає той керівник, який не тільки сумлінно виконує службові обов'язки, а й забезпечує підхід до справи відповідно до морально-етичних вимог.	-
dc.publisher	Український державний університет залізничного транспорту	uk_UA
dc.title	Культура спілкування керівника як головний чинник ефективного управління колективом	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA
Appears in Collections:	№ 62 (додаток)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Громова.pdf		263.9 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record