Формування стратегії управління персоналом як інструменту забезпечення ефективного розвитку залізничного транспорту

Abstract

UA: В статті визначено, що основним інструментом формування ефективного кадрового потенціалу залізничного транспорту є стратегія управління персоналом. Виділення принципів, на яких повинна формуватися кадрова стратегія ПАТ УЗ, інструментарію її реалізації дозволило сформувати генеральну мету та завдання стратегії, розробити комплекс заходів щодо забезпечення якості трудового життя працівників залізничного транспорту. EN: The article stipulates that the main instrument of effective human resource capacity rail transport is the strategy of human resource management. Bold principles which should form the HR strategy PAT ultrasound, instruments of its implementation allowed to form a general purpose and objectives of the strategy, develop a set of measures to ensure the quality of working life of the railway employees, the main of which is the involvement of staff in the effective implementation of corporate objectives and improve the system of motivation adaptation of personnel to the changes occurring in the course of reform, socialization of rail transport, improving corporate social responsibility and social partnership, development of corporate personnel management system.