Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8891| Назва: | Характеристика внутрішніх факторів, що визначають рівень стресовості та конфліктності колективу |
| Інші назви: | Characteristics of the internal factors that determine the level of stress and conflict team |
| Автори: | Сухорукова, Тетяна Геннадіївна Sukhorukovа, T. G. |
| Ключові слова: | стрес конфлікт фактори стресовості та конфліктності організаційна поведінка людини організаційна культура умови та фактори праці stress conflict stress and conflict factors organizational behavior organizational culture working conditions and other factors |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Українська державна академія залізничного транспорту |
| Бібліографічний опис: | Сухорукова, Т. Г. Характеристика внутрішніх факторів, що визначають рівень стресовості та конфліктності колективу / Т. Г. Сухорукова / /Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2013. – № 42. – С. 440-443. |
| Короткий огляд (реферат): | UA: У статті розглядаються основні визначення сутності конфліктів внутрі організації, методи управління
ними та факторі, що впливають на рівень розвитку конфліктів та стресів в організації. Оцінюється вплив
внутрішніх факторів розвитку організації на рівень конфліктності та стресовості. EN: In the article the basic definition of the essence in-house conflict management techniques and factors affecting the level of conflict and stress in the organization. The influence of external factors on the development of the organization level of conflict and stress. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/8891 |
| ISSN: | 2075-4892(print); 2413-4892(online) |
| Розташовується у зібраннях: | № 42 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Sukhorukovа.pdf | 424.08 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.