Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10752Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Щербак, В.М. | - |
| dc.contributor.author | Shcherbak, V.M. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-08-30T04:32:54Z | - |
| dc.date.available | 2022-08-30T04:32:54Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Щербак В. М. Еволюція розвитку поглядів на управління людськими ресурсами / В. М. Щербак // Збірник наукових праць Української державної академії залізничного транспорту : тези доповідей 75-ї міжнародної науково-технічної конференції «Розвиток наукової та інноваційної діяльності на транспорті». - 2013. - Вип. 136. - С. 442. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 1994-7852 (print); 2413-3795 (online) | - |
| dc.identifier.uri | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/10752 | - |
| dc.description.abstract | Походження концепції ―управління людськими ресурсами бере свій початок у змінах, що відбулися в ході промислової раціоналізації у Великій Британії і США наприкінці ХIX ст., а пізніше і в інших країнах. У перші два десятиліття в управлінні трудовими ресурсами на підприємствах переважали принципи і методи, розроблені Генрі Фордом, що одержали назву ―фордизм. | - |
| dc.publisher | Українська державна академія залізничного транспорту | uk_UA |
| dc.title | Еволюція розвитку поглядів на управління людськими ресурсами | uk_UA |
| dc.title.alternative | Evolution of thinking on human resources management | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Appears in Collections: | Випуск 136 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Shcherbak.pdf | 446.16 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.