Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18001| Назва: | Корпоративна етика як елемент організаційної культури |
| Автори: | Гриценко, Наталя Валеріївна |
| Дата публікації: | 2016 |
| Видавництво: | Українська інженерно-педагогічна академія |
| Бібліографічний опис: | Гриценко Н. В. Корпоративна етика як елемент організаційної культури / Н. В. Гриценко // Актуальні проблеми економічного розвитку України в умовах інтеграції: досягнення та проблеми : матеріали Всеукраїнської наук.-практ. інтернет-конф. (19-22 жовтня 2016 р.). – 2016. – С. 24-27. |
| Короткий огляд (реферат): | Сучасний стан людського суспільства породив і удосконалює культуру ділового спілкування між людьми у сфері виробництва, побуту, дозвілля. Проблеми взаємовідносин, спілкування, суперництва і співпраці людей завжди були предметом філософських, соціально-політичних дискусій і полемік філософів і політиків, істориків та економістів. Особливо розширюється спектр досліджень теорії і практики людського спілкування в сучасних науках про суспільство і людину, вихованні та культурі, психіці і морально-естетичному змісті людського існування. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18001 |
| Розташовується у зібраннях: | 2016 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гриценко.pdf | 1.4 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.