Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18132| Назва: | Необхідність створення центру управління корпоративними знаннями на залізничному транспорті України |
| Автори: | Корінь, Мирослава Василівна |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | Українська інженерно-педагогічна академія |
| Бібліографічний опис: | Корінь М. В. Необхідність створення центру управління корпоративними знаннями на залізничному транспорті України / М. В. Корінь // Управління функціонуванням та розвитком економічних систем в умовах глобальних перетворень : матеріали Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (22-25 жовтня 2014 р.). – 2014. – С. 391-393. |
| Короткий огляд (реферат): | Залізничний транспорт України як один з найбільших перевізників в Україні, де працює понад 350 тис. осіб, в цілому забезпечений кваліфікованими кадрами, склад його персоналу. оптимізовано як якісно, так і кількісно [1]. Однак, як і більшість українських підприємств, залізнична галузь також має проблеми в управлінні кадровим потенціалом, більша частина яких пов’язана з відсутністю інноваційної спрямованості кадрової політики Укрзалізниці та низьким рівнем використання вдалого досвіду закордонних залізничних компаній в питання розвитку персоналу |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18132 |
| Розташовується у зібраннях: | 2014 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Корінь.pdf | 1.03 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.