Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18462| Назва: | Оцінка кадрового потенціалу підприємства залізничного транспорту |
| Автори: | Плєтникова, Ірина Леонідівна |
| Дата публікації: | 2008 |
| Видавництво: | Государственный экономико-технологический университет транспорта |
| Бібліографічний опис: | Плєтникова І. Л. Оцінка кадрового потенціалу підприємства залізничного транспорту / І. Л. Плєтникова // Проблемы экономики и управления на железнодорожном транспорте: материалы ІІІ Международной научно-практической конференции (23-27 июня 2008 г., Судак). – Киев: ГЭТУТ, 2008. – С. 138-139. |
| Короткий огляд (реферат): | Для оцінки кадрового потенціалу підприємства, особливо такого, яке функціонує без утворення прибутку від основної діяльності, раціональніше використовувати нову універсальну експертно-бальну методику. Методика базується на оцінці індивідуального кадрового потенціалу працівників підприємства, які поділяються на 4 категорії за функціональними обов’язками: робочі, спеціалісти, службовці та керівники. Потім індивідуальні оцінки агрегуються в інтегральну оцінку кадрового потенціалу підприємства. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18462 |
| ISBN: | 978-966-2197-06-8 |
| Розташовується у зібраннях: | 2008 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Плєтникова.pdf | 2.16 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.