Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18496| Назва: | Стратегія управління персоналом як елемент удосконалення кадрової політики на залізничному транспорті |
| Автори: | Скіц, М. О. |
| Дата публікації: | 2008 |
| Видавництво: | Государственный экономико-технологический университет транспорта |
| Бібліографічний опис: | Скіц М. О. Стратегія управління персоналом як елемент удосконалення кадрової політики на залізничному транспорті / М. О. Скіц // Проблемы экономики и управления на железнодорожном транспорте: материалы ІІІ Международной научно-практической конференции (23-27 июня 2008 г., Судак). – Киев: ГЭТУТ, 2008. – С. 428-430. |
| Короткий огляд (реферат): | Відродження та розвиток соціально-трудового потенціалу колективу залізничної галузі є важливою умовою реалізації Державної концепції реформування залізничного транспорту України. Управління персоналом – один з найважливіших напрямів діяльності керівника. Перехід економіки України на ринкові відносини призвів до кризовового стану багатьох підприємств через невчасну зміну способів і методів здійснення фінансово-господарської діяльності. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18496 |
| ISBN: | 978-966-2197-06-8 |
| Розташовується у зібраннях: | 2008 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Скіц.pdf | 2.75 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.