Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18836| Title: | Впровадження системи KPI на підприємстві: переваги та недоліки |
| Authors: | Єрмоленко, Олексій |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | Ужгородський національний університет |
| Citation: | Єрмоленко О. Впровадження системи KPI на підприємстві: переваги та недоліки / О. Єрмоленко // Трансформація національної моделі фінансово-кредитних відносин: виклики глобалізації та регіональні аспекти: збірник матеріалів ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Ужгород, 23 листопада 2017 р.). – Ужгород: Говерла, 2017. — C. 205-208. |
| Abstract: | Системою Key Performance Indicators на Заході користуються близько 50 років, а в Україні та країнах СНД близько 15 років. В таких країнах як США, Німеччина, Японія, Малайзія, Корея, Сінгапур, Гонконг система Key Performance Indicators виступає не просто концепцією а є національною ідеєю і основою роботи основної частини компаній цих країн. Це стало фактором зростання економік цих країн. Це може бути і фактором зростання і українських компаній, якщо переросте до рівня національної ідеї. |
| URI: | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18836 |
| Appears in Collections: | 2017 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Єрмоленко.pdf | 2.62 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.