Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/19110| Назва: | Роль кадрового менеджменту в системі управління транспортного сектору країни |
| Автори: | Гриценко, Наталя Валеріївна |
| Дата публікації: | 2021 |
| Видавництво: | Державний університет інфраструктури та технологій |
| Бібліографічний опис: | Гриценко Н. В. Роль кадрового менеджменту в системі управління транспортного сектору країни / Н. В. Гриценко // Управління та адміністрування в умовах протидії гібридним загрозам національній безпеці: матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. конф., 7 грудня 2021 року. – Київ: ДУІТ, 2021. – С. 65-68. |
| Короткий огляд (реферат): | Успішний розвиток підприємства транспортної галузі пов'язаний із значним підвищенням продуктивності виробничих ресурсів і зростанням продуктивності праці. Ефективність організації транспортного процесу і управління ним і, в кінцевому рахунку, подальший розвиток транспорту значною мірою визначається підготовкою висококваліфікованих кадрів, які своєчасно вмотивовані на якісну працю. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/19110 |
| Розташовується у зібраннях: | 2021 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Гриценко.pdf | 1.02 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.