Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/24957| Title: | Оптимізація мотивації праці на основі її індивідуалізації |
| Authors: | Широкова, Олена Миколаївна |
| Keywords: | мотивація кадровий потенціал трудова діяльність потреба |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher: | Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут" |
| Citation: | Широкова, О. М. Оптимізація мотивації праці на основі її індивідуалізації / О. М. Широкова // Вісник Національного технічного університету "ХПІ". Сер. : Технічний прогрес та ефективність виробництва. - 2014. - № 32. - С. 177-182. |
| Series/Report no.: | Технічний прогрес та ефективність виробництва; |
| Abstract: | У статті розглянуті актуальні питання активізації трудової діяльності на основі індивідуального підходу. Проаналізовано основні положення теорій мотивації праці персоналу та на їх основі розроблено практичні рекомендації управління трудовими ресурсами, як елемента у системі мотивації праці. |
| URI: | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/24957 |
| ISSN: | 2079-0767 (print) |
| Appears in Collections: | 2014 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Широкова.pdf | 293.01 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.