Обгрунтування напрямів модернізації нормування праці на залізничному транспорті України

Abstract

UA: В статті проаналізовано праці вчених та практиків за представленою тематикою. Виявлена низка проблем, що свідчить про недостатню ефективність та застарілість існуючої системи нормування праці на залізничному транспорті. Доведено доцільність удосконалення існуючих підходів до нормування праці на залізничному транспорті. Встановлено, що модернізація системи нормування праці на залізничному транспорті України є комплексним завданням, що потребує системного підходу та врахування специфіки галузі, охоплюючи такі можливі напрями та шляхи її здійснення, як: перегляд та актуалізація існуючої нормативної бази, впровадження сучасних методів нормування праці, інтеграція з інформаційними технологіями та автоматизація процесів, диференціація норм праці, удосконалення системи мотивації та стимулювання на основі норм праці, підвищення кваліфікації фахівців з нормування праці, а також забезпечення соціального діалогу та врахування думки працівників. Визначено, що врахування міжнародного досвіду нормування праці в залізничній галузі і успішна реалізація запропонованих напрямів та шляхів є ключовою умовою для створення ефективної, гнучкої та справедливої системи нормування праці.

EN: Railway transport, as a strategic sector of the economy, constantly needs to optimize all aspects of its activities, and labor rationing plays one of the key roles in this process. In the context of technological progress, growing requirements for efficiency and safety, as well as the need to adapt to market changes, traditional approaches to labor rationing at railway enterprises need to be reconsidered and modernized. Improving this area is an important step towards increasing productivity, optimizing costs, and ensuring sustainable development of the industry. The need to improve existing approaches to labor rationing in railway transport is due to a number of critical factors arising from the specifics of the industry: continuity of production processes, a high level of technological complexity, strict requirements for traffic safety, and significant responsibility of employees. In addition, the operation of rail transport is influenced by external factors, such as weather conditions, seasonality, and traffic intensity, which requires flexible approaches to regulation and the ability to adjust norms depending on the circumstances. The experience of foreign countries in the field of labor regulation in railway transport is valuable for Ukraine. It indicates the importance of continuous improvement of the regulatory framework taking into account technological progress, integration with modern management systems, social dialogue and ensuring a balance between efficiency, safety and social guarantees of employees. Studying and adapting best international practices can contribute to the modernization of the labor regulation system in railway transport in Ukraine and increasing its competitiveness. Modernization of the labor standardization system in Ukrainian railway transport is a complex task that requires a systematic approach and taking into account the specifics of the industry, covering such possible directions and ways of its implementation as: revision and updating of the existing regulatory framework, introduction of modern labor standardization methods, integration with information technologies and automation of processes, differentiation of labor standards, improvement of the motivation and incentive system based on labor standards, advanced training of labor standardization specialists, as well as ensuring social dialogue and taking into account the opinions of employees. Thus, the modernization of the labor standardization system in railway transport is a multifaceted and strategically important process, covering a wide range of interrelated measures. Taking into account international experience in labor standardization in the railway industry, the successful implementation of the proposed directions and ways is a key condition for creating an effective, flexible and fair labor standardization system. The implementation of such a system will not only contribute to increasing labor productivity and optimizing costs in the industry, but will also have a positive impact on traffic safety, improving working conditions for workers, which will ultimately lead to a significant increase in the efficiency of managing the labor potential of railway transport in Ukraine and its competitiveness.