Please use this identifier to cite or link to this item:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/9520| Title: | Організаційні засади формування системи оцінки людського капіталу підприємств залізничного транспорту |
| Other Titles: | To provide basis of the system formation of the estimation the human capital at the enterprises of the railway transportation |
| Authors: | Пєтухова, Тетяна Олександрівна Petuhova, T.A. |
| Keywords: | людський капітал організація процесу оцінка принципи оцінки человеческий капитал организация процесса оценка принципы оценки the human capital to provide the process the estimate the principle of estimate |
| Issue Date: | 2010 |
| Publisher: | Українська державна академія залізничного транспорту |
| Citation: | Пєтухова, Т.О. Організаційні засади формування системи оцінки людського капіталу підприємств залізничного транспорту / Т. О. Пєтухова // Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2010. – № 32. – С. 330-334. |
| Abstract: | UA: У статті розглядаються елементи побудови процесу оцінки: мета, завдання та принципи, які дозволять створити базис для комплексної оцінки людського капіталу на підприємствах залізничного транспорту. RU: В статье рассматриваются элементы построения процесса оценки: цель, задача и принципы, которые позволят создать базис для комплексной оценки человеческого капитала на предприятиях железнодорожного транспорта . EN: The article views the elements of the development process of the estimate: the object, task and the principle, which will be allow to create basis for all-round estimate of the human capital at the enterprises of the railway transportation. |
| URI: | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/9520 |
| ISSN: | 2075 - 4892 |
| Appears in Collections: | № 32 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Petuhova.pdf | 251.76 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.