Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/9520| Назва: | Організаційні засади формування системи оцінки людського капіталу підприємств залізничного транспорту |
| Інші назви: | To provide basis of the system formation of the estimation the human capital at the enterprises of the railway transportation |
| Автори: | Пєтухова, Тетяна Олександрівна Petuhova, T.A. |
| Ключові слова: | людський капітал організація процесу оцінка принципи оцінки the human capital to provide the process the estimate the principle of estimate |
| Дата публікації: | 2010 |
| Видавництво: | Українська державна академія залізничного транспорту |
| Бібліографічний опис: | Пєтухова, Т.О. Організаційні засади формування системи оцінки людського капіталу підприємств залізничного транспорту / Т. О. Пєтухова // Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2010. – № 32. – С. 330-334. |
| Короткий огляд (реферат): | UA: У статті розглядаються елементи побудови процесу оцінки: мета, завдання та принципи, які
дозволять створити базис для комплексної оцінки людського капіталу на підприємствах залізничного
транспорту. EN: The article views the elements of the development process of the estimate: the object, task and the principle, which will be allow to create basis for all-round estimate of the human capital at the enterprises of the railway transportation. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/9520 |
| ISSN: | 2075-4892(print); 2413-4892(online) |
| Розташовується у зібраннях: | № 32 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Petuhova.pdf | 251.76 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.