Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/33362| Назва: | Управління організаційною культурою підприємства, як засіб підвищення мотивації персоналу |
| Автори: | Дикань, Олена Жарікова, Наталія |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Хмельницький кооперативний торговельно-економічний інститут |
| Бібліографічний опис: | Дикань О. Управління організаційною культурою підприємства, як засіб підвищення мотивації персоналу / О. Дикань, Н. Жарікова. Трансформаційні процеси в економіці: від конкуренції до кооперації: матеріали ІІ Всеукр. наук.-практ. конф., м. Хмельницький, 24 жовтня 2024 р. Хмельницький : ХКТЕІ, 2024. С. 57-59. |
| Короткий огляд (реферат): | Управління організаційною культурою підприємства є важливим чинником підвищення мотивації персоналу та досягнення стратегічних цілей організації. Сучасні підприємства функціонують в умовах динамічних змін, що вимагає постійного вдосконалення методів управління та підвищення ефективності діяльності персоналу. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/33362 |
| Розташовується у зібраннях: | 2024 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Дикань.pdf | 3.39 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.